7月4日,中圣公司召開2022年上半年意識形態(tài)工作研判專題會議。
會議集中學習了集團公司黨委《意識形態(tài)工作責任制實施辦法》,總結(jié)公司上半年意識形態(tài)工作開展情況,分析研判當前意識形態(tài)工作,提出存在的不足,并對下半年意識形態(tài)工作進行部署。會議要求,一是要強化“極端重要”的定位思維。充分認識新時代意識形態(tài)工作的地位作用,全面加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導和管控力度,切實把抓好意識形態(tài)工作與公司經(jīng)營工作緊密結(jié)合起來,認真客觀研判、妥善應對把握,凝心聚力,奮發(fā)圖強,確保今年的各項工作目標任務圓滿完成。二是要樹立“堅守陣地”的底線思維。切實提高政治站位,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅持研究意識形態(tài)工作,綜合分析研判,排查風險漏洞、弄清薄弱環(huán)節(jié),提高防范風險能力。三是要堅持“全員聯(lián)動”的協(xié)同思維。始終堅持大局意識和協(xié)同意識,保證任何時候都能上下同心、敢于斗爭、狠抓落實、高效協(xié)同,堅決避免小問題演變?yōu)榇髥栴},嚴防社會風險向意識形態(tài)領(lǐng)域傳導蔓延。四是要發(fā)揮“主動作為”的擔當思維。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想指導武裝頭腦,嚴格落實意識形態(tài)責任制,強化督導檢查,拿出整改措施,努力形成重視和抓好意識形態(tài)工作的鮮明導向,以“時時放心不下”的責任感和使命感,確保公司意識形態(tài)領(lǐng)域安全可控,為黨的二十大勝利召開營造良好氛圍。(種豆豆)
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