為進一步響應(yīng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展需求，推進國企改革三年行動進程，近日，中圣公司組織進行了新一輪內(nèi)部公開競聘。

通過發(fā)布通知、報名、資格審查、競聘演講、綜合評定、結(jié)果公示等一系列選拔流程，一批綜合素質(zhì)優(yōu)秀的中層干部脫穎而出，公司環(huán)評一部、咨詢事業(yè)部、秦創(chuàng)原陜西環(huán)保集團創(chuàng)新中心大氣指揮部負責(zé)人得到優(yōu)化配置，為公司 “高、精、尖”人才梯隊建設(shè)、打造 “快、美、優(yōu)”精致服務(wù)注入了新鮮血液。

近兩年來，中圣公司全方位、深層次推進勞動、人事、分配三項制度改革，加快探索戰(zhàn)略性現(xiàn)代人力資源管理，形成有效的競爭、激勵、約束機制，為推動公司實現(xiàn)質(zhì)量變革、效率變革和動力變革，激發(fā)了內(nèi)生動力和活力，保障了公司持續(xù)健康良性發(fā)展。 (劉思琪)